Tilskudd til bedriftsintern opplæring (BIO-ordningen) 2022

Har din bedrift behov for å gi de ansatte ny kompetanse for å klare en nødvendig omstilling? Da kan du søke Viken fylkeskommune om støtte til å delfinansiere opplæringskostnadene. Søknadsfristen er løpende.

Kort om BIO-ordningen

  • BIO-ordningen skal bidra til å gi bedrifter kompetansen de trenger for å gjennomføre en nødvendig omstilling.
  • Omstillingen kan være endring i form av bedriftens produkter og tjenester, måten bedriften arbeider på, eller etablering på nye markeder. 
  • Midlene skal brukes til opplæringstiltak blant ansatte i Viken.
  • Dere kan søke om inntil 700 000 kroner i støtte per bedrift.

 

 

Trenger du hjelp?

  • Har du spørsmål knyttet til regional forvaltning, ta kontakt med brukerstøtte på regionalforvaltning.no
  • For korte avklaringer, send oss en e-post på kib@viken.no eller kontakt en av rådgiverne i BIO-ordningen, se kontaktinfo nederst på siden.
  • Har du behov for bistand til søknadsprosessen, kan du bestille en rådgivningstime med en av våre saksbehandlere.

Vi kan hjelpe deg med å:

  • komme i gang med søknadsprosessen
  • gi deg mer utfyllende informasjon om ordningen
  • beskrive hva vi vektlegger i vurderingen av søknaden

Bestill veiledningstime med en av våre rådgivere

Hvem kan søke?

Alle bedrifter i Viken med behov for et kompetanseløft av egne ansatte for å gjennomføre en omstilling. Offentlige virksomheter og ideelle organisasjoner kan ikke søke.   

Krav til søkere

  • Du må ha forretningsadresse i Viken
  • Du kan søke om støtte til opplæring, selv om ansatte er permitterte.
  • Det er ikke anledning for å søke på vegne av andre eller for flere bedrifter. Bedrifter kan gå sammen om et tiltak, men må sende individuelle søknader.  

Søknadsfrist

Du kan søke hele året. Søknadsfristen er løpende.

Kartlegg kompetansebehovet til de ansatte

Bedrifter som ønsker å søke om BIO-midler må ha gjort en kartlegging av kompetansebehovet og utarbeidet en plan for opplæringen før de søker.

Kartleggingen kan være

  1. en kort beskrivelse av hvor bedriften står i dag
  2. hvilken omstilling dere ønsker å gjennomføre
  3. en forklaring på hva slags kompetanse bedriften og de ansatte trenger/mangler for å kunne gjennomføre den ønskede omstillingen

Her finner du verktøy som er egnet for å kartlegge bedrifters digitale kompetansebehov

Fylkeskommunen har som mål at flest mulig tar fag eller svennebrev. Det kan søkes om teoriforberedende kurs der målet er fag- eller svennebrev for ansatte som tilfredsstiller praksiskravet for praksiskandidater.

Opplæringsplan

Det er også en forutsetning at bedriften har utarbeidet en plan for opplæringen før dere søker om tilskuddet.

Hvor mye støtte kan du få?

Bedriften kan få støtte på inntil 700 000 kroner per år fra BIO-ordningen, maks 75 000 kroner per ansatt.  BIO-ordningen dekker bare deler av opplæringen. Resten må bedriften bidra med som egeninnsats, som for eksempel deler av lønnskostnadene knyttet til opplæringen, og/eller kontantbidrag. 
Hvor mange ansatte har bedriften som søker?


Endre svaret
Under 50 ansatte

For små bedrifter og enkeltpersonforetak støtter vi opp til 70 % av opplæringskostnadene. 

Det er et øvre tak på 75 000 kroner i tilskudd per ansatt som deltar i opplæringen.  

Eksempel: Dersom bedriften har 4 ansatte som skal delta i opplæring kan bedriften søke om inntil 75 000,- * 4 = 300 000,- i tilskudd. 

50-250 ansatte

For mellomstore bedrifter støtter vi opp til 60 % av opplæringskostnadene.

Over 250 ansatte

For store bedrifter støtter vi opp til 50 % av opplæringskostnadene.

Velg et av alternativene ovenfor

Hva kan du få støtte til?

Tilskuddet skal dekke:

  • Opplæringskostnader, for eksempel kursavgift for ansatt og/eller innleie av ekstern kursholder. Opplæringsperioden kan være på inntil 1 år / to semestre.  
  • Lønnskostnader for ansatte i den tiden de deltar på opplæringen. Vi dekker ikke lønnskostnader dersom deltageren allerede mottar støtte fra NAV i opplæringsperioden. 
  • Andre mindre kostnader, som for eksempel reiseutgifter, kursmateriell og lisenser i kursperioden som er nødvendig for å gjennomføre opplæringstiltaket. Andre kostnader kan ikke utgjøre mer enn 1/3 av totalbudsjettet.

Du får ikke støtte til

  • Bedriftsetablering. 
  • Bedriftens ordinære drift eller ordinære opplæring.  
  • Opplæring det er knyttet plikttjeneste til.  
  • Opplæring som er obligatorisk for å oppfylle nasjonale krav og krav til sertifiseringer (f.eks. kranfører sertifikat, tilhengersertifikat o.l.). 
  • Investeringer. 

Tilskuddet kan ikke dekke kostnader som er påløpt før søknaden er sendt inn.

Slik regner du ut lønnskostnadene til den ansatte

Bedriften får tilskudd til faktiske lønnskostnader knyttet til opplæringen dere søker om. Timesatser for lønnskostnadene beregnes med 1,2 promille av brutto årslønn, begrenset oppad til 700 kroner per time.   Dette gjelder både for ansatte og permitterte. 

Eksempel på hvordan du regner ut timesatsen for lønnskostnader

Johanne har brutto årslønn på 550 000 kroner. Hun deltar 50 timer i løpet av opplæringsperioden. Kostnadene for henne blir 33 000 kr.

Eksempel på hvordan du regner ut timesatsen for lønnskostnader
Brutto årsinntekt Lønnskostnader 50 opplæringstimer
550 000 kr 550 000 kr * 1,2‰ = 660 kr 660 kr * 50 = 33 000 kr

Søk om tilskudd

Ønsker dere å gjennomføre flere opplæringstiltak, samles disse i én søknad.  

Søk på regionalforvaltning.no

Behandlingstid

Vi behandler søknader fortløpende. 

Når får dere utbetalt tilskuddet?

Dere får utbetalt 75 prosent av tilskuddet når søknaden blir innvilget. Resten blir utbetalt etter godkjent sluttrapport. 

Tilskudd fra BIO-ordningen regnes ikke som bagatellmessig støtte. Støtten gis i henhold til statsstøtteregelverkets alminnelige gruppeunntak for støtte til opplæring (GBER art 31).  

Slik vurderer vi søknader

Vi legger vekt på:

  • bedriftens situasjon og behovet for kompetanseløft og omstilling
  • plan for opplæringen og valg av ekstern kursleverandør
  • at opplæringstiltaket kan vise til FNs 17 bærekraftsmål. Prosjekter som legger til rette for det grønne skiftet, sirkulærøkonomi og digitalisering er ønskelig, men ikke et krav.  
  • at opplæringstiltaket legger til rette for integreringsarbeid og mangfold i bedriften.
  • bedriftens betydning og konsekvenser for lokalsamfunnet dersom bedriften må redusere eller avvikle sin virksomhet, vil bli vektlagt.   

Viken fylkeskommune skal ha nulltoleranse for arbeidslivskriminalitet og svekkelse av lovpålagte krav til lønns- og arbeidsvilkår. Vi stiller derfor krav til virksomheter vi gir tilskudd til om at de følger grunnleggende menneskerettigheter og lovpålagte krav til lønns- og arbeidsvilkår.

Rapportering etter gjennomført opplæring

Etter gjennomført prosjekt må tilskuddsmottaker sende en sluttrapport som beskriver gjennomføringen av prosjektet, med resultater og måloppnåelse.   

Rapporten må inneholde: 

  • Et særskilt prosjektregnskap for tiltaket, som skal bekreftes av offentlig godkjent revisor eller autorisert regnskapsfører, dersom virksomheten ikke er revisjonspliktig eller tilskuddet er under 200 000 kroner. 
  • Timelister som viser oversikt over tid brukt i prosjektet. Egeninnsats dokumenteres med timelister med tilhørende timesatser i sluttrapporteringen. 

Last ned rapporteringsveilederen for BIO-prosjekter. (PDF, 255 kB)

Til toppen